Vereine mit geteilter Verantwortung organisieren und führen

Die klassische Führung im Verein stößt an ihre Grenzen oder erweist sich als nicht mehr zeitgemäß. Immer weniger Menschen wollen sich dauerhaft einbringen, der Vorstand ist überlastet. Eine Lösung könnten die Ansätze Führungsteam und Geteilte Führung sein: Sie helfen dabei, die Verantwortung auf mehr Schultern zu verteilen und die unterschiedlichen Kompetenzen der Mitglieder besser zu nutzen. 

Doch was heißt das eigentlich genau? Wie kann ein Führungsteam funktionieren? Was braucht es, damit geteilte Führung wirklich gelingen kann? Und welche rechtlichen Rahmenbedingungen müssen beachtet werden?

Ziel und Nutzen: Sie gewinnen einen Einblick, was mit Geteilter Führung gemeint ist. Wie kann sie praktisch umgesetzt werden und welche Verhaltensweisen und Strukturen sind dafür notwendig, damit geteilte Führung ein Erfolg wird? Neben Impulsen bietet der Online-Workshop den Teilnehmenden auch Raum, sich untereinander auszutauschen und eigene Beispiele einzubringen, um so von- und miteinander zu lernen.

Hier sind Sie richtig, wenn Sie neue Wege suchen, die Arbeit im Verein neu zu verteilen und aufzustellen, und Sie bereit sind, Ihren Verein auf neue Weise zu führen.

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